Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Автор на длъжностни характеристики
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Автор на длъжностни характеристики, който да се присъедини към нашия екип по човешки ресурси и да подпомогне процеса по създаване, актуализиране и стандартизиране на длъжностни характеристики за различни роли в организацията. Тази позиция изисква отлични комуникационни умения, внимание към детайла и способност за анализ на организационни нужди и превръщането им в ясни и точни описания на длъжности.
Като Автор на длъжностни характеристики, вие ще работите в тясно сътрудничество с мениджъри, специалисти по човешки ресурси и други заинтересовани страни, за да събирате информация относно отговорностите, изискванията и очакванията за всяка позиция. Ще бъдете отговорни за създаването на професионално написани и съответстващи на законовите и вътрешнофирмените стандарти длъжностни характеристики, които ще подпомагат процесите по подбор, обучение, оценка на представянето и развитие на служителите.
Идеалният кандидат има опит в писането на длъжностни характеристики или в областта на човешките ресурси, притежава аналитично мислене и умее да превежда сложна информация в разбираем и структуриран текст. Задълбоченото познаване на трудовото законодателство и добрите практики в управлението на човешки ресурси е предимство.
Тази роля е ключова за изграждането на ефективна организационна структура и за осигуряване на яснота и прозрачност в ролите и отговорностите на служителите. Ако сте организиран, комуникативен и имате страст към писането и развитието на хората, тази позиция е за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Създаване на нови длъжностни характеристики за различни позиции
- Актуализиране на съществуващи длъжностни характеристики според организационните промени
- Събиране на информация чрез интервюта с мениджъри и служители
- Осигуряване на съответствие с трудовото законодателство и вътрешните политики
- Работа в екип с отдел Човешки ресурси и други отдели
- Поддържане на база данни с длъжностни характеристики
- Изготвяне на шаблони и стандарти за длъжностни описания
- Участие в проекти по организационно развитие
- Предоставяне на консултации относно съдържанието на длъжностни характеристики
- Анализ на длъжности и препоръки за оптимизация
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, администрация или сходна специалност
- Минимум 2 години опит в създаване на длъжностни характеристики или HR дейности
- Отлични писмени и вербални комуникационни умения
- Умения за анализ и структуриране на информация
- Добро познаване на трудовото законодателство
- Способност за работа с конфиденциална информация
- Организираност и внимание към детайла
- Умения за работа с MS Office и HR софтуер
- Проактивност и самостоятелност
- Способност за работа в екип и под напрежение
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в създаването на длъжностни характеристики?
- Как подхождате към събирането на информация за дадена позиция?
- Какви инструменти използвате за структуриране на длъжностни описания?
- Как гарантирате, че длъжностната характеристика отговаря на законовите изисквания?
- Как се справяте с противоречиви изисквания от различни мениджъри?
- Какво е вашето разбиране за ролята на длъжностната характеристика в HR процесите?
- Как поддържате актуалността на длъжностните описания?
- Какви предизвикателства сте срещали при писане на длъжностни характеристики?
- Какво ви мотивира да работите в тази област?
- Какви са вашите дългосрочни цели в сферата на човешките ресурси?
